Consiliul Național al Relațiilor de Muncă din SUA a renunțat vineri la apelul său împotriva unei decizii a unui judecător care a anulat o regulă care ar fi tratat multe companii ca angajatori ai anumitor lucrători contractuali și de franciză și ar fi cerut acestora să negocieze cu sindicatele care îi reprezintă.
Decizia judecătorului, care a fost în favoarea companiilor, a fost luată în considerare și a fost abandonat apelul său de către Consiliul Național al Relațiilor de Muncă din SUA. Regula contestată ar fi obligat multe companii să negocieze cu sindicatele care reprezintă lucrătorii contractuali și de franciză ca și cum ar fi angajatori direcți ai acestora.
Această decizie a fost considerată o victorie pentru companii, care ar fi fost afectate de această regulație și ar fi fost nevoite să negocieze cu sindicatele. Acum, regula contestată a fost eliminată și companiile nu mai sunt obligate să acționeze ca angajatori pentru lucrătorii contractuali și de franciză.
Renunțarea la apelul împotriva deciziei judecătorești a reprezentat un pas important pentru companii și pentru modul în care sunt tratate relațiile de muncă în Statele Unite. Acest caz a stârnit controverse și a generat dezbateri cu privire la drepturile lucrătorilor și la relațiile de muncă în sectorul contractual și de franciză.
Sursa: https://www.reuters.com/world/us/us-labor-board-drops-bid-revive-rule-contract-franchise-workers-2024-07-19/
